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外国语学院2019年关于选聘班主任的通知

来源 : 学工办     作者 :      发布时间 : 2019-06-27     浏览次数 : 10

校长是大学教师团队的重要组成部分。它是大学生思想政治教育的支柱。它是大学生成长的指导者和指导者。在学校的两个层面,班主任的选拔,培训和使用受到高度重视。为了满足教育管理的需要,学院公开招募了2019名班级教师的20名学生(包括7名英语,2名翻译,2名日语,法语)。 1),请有意向老师在本周日(6月30日)前向部门主管部门报告,外部和行政人员可直接向杨学龙副局长(82299878,680658手机短号)报名,欢迎毕业班的班主任继续服务。

一,任命班主任的条件

要坚持政治,专业,纪律,积极的强势标准,要求思想素质高,敬业精神高,敬业精神,热爱大学生思想政治教育,组织力量强的优秀教师。管理能力。

二,班主任奖惩条例

1.当一所学校的全职教师提高一级专业和技术职位时,他必须具有学生教育管理工作经验,如班主任或兼职辅导员(非主观因素除外),以及工作评估必须合格。

2.班主任的工作评价是评价教师专业技术岗位和教师任用的重要依据。对于自其现任职位以来取得优异成绩的班主任,在相同条件下,他或她将晋升或聘用更高水平的专业技术职位。

3.原则上,学校级优秀班主任是由优秀和优秀班主任的班级产生的,学校统一发布文件表彰和奖励。

4.在个人年度工作评估或其他荣誉评选中,在相同条件下,优先考虑具有更多工作年限和更好成绩的教师。

三,班主任岗位津贴:

1.学校班级教师岗位津贴(月):评估为500元,评估为350元,评估为200元。岗位津贴每学年支付10个月。

2.学校班级教师职位津贴以班级学生人数为系数标准。班级规模小于等于20,系数为0.7;班级人数为21-30,系数为0.8;班级人数为31-40,系数为0.9;班级人数为41-50,系数为1;班级人数为51-60人,系数为1.1;班级人数为61-70,系数为1.2;班级人数超过70人,系数为1.3人。

3.除了学校的津贴外,学院对校长的补贴原则上是300元/月(每学年10个月)。

四,班主任选拔过程:

班主任由教师选择并自愿注册。该部门将安排并向学院的学生工作领导小组报告,以供讨论和确认,然后向学生办公室报告以供审查。

外国语学院

2018年6月27日